Receptionist

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per  importante Azienda cliente:

RECEPTIONIST PART-TIME – NO ALLOGGIO

HOTEL 4 STELLE – ISCHIA (NA)

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza, seppure breve, nella mansione, lavorerà presso un hotel di 4 stelle sull’isola di Ischia e si occuperà di accogliere ed assistere gli ospiti durante il soggiorno ed effettuare le operazioni di check-in e check-out garantendo un servizio d’eccellenza.

Requisiti necessari:

–          Diploma / laurea in settore affine o cultura equipollente;

–          Esperienza, almeno annuale, nella medesima mansione;

–          Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Passione per il settore, professionalità, spirito di squadra, attenzione, sensibilità e disponibilità alle richieste degli ospiti completano il profilo.

La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.

Si richiede:

–          Disponibilità immediata a lavorare part time – sul turno 17:00 – 22:00, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2025 – DA GIUGNO A OTTOBRE;

–          Residenza o domicilio in zone limitrofe poiché non è offerto alloggio.

Si offre: Contratto in somministrazione per la stagione estiva 2025 – da Giugno a Ottobre.

Sede di lavoro: Ischia.

I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae indicando in oggetto “RECEPTIONIST.ISCHIA.25”.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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