Night Auditor

Solido Hotels s.r.l.
Azienda: Solido Hotels s.r.l.
Veneto
Regione: Veneto - Italia
Cortina D'Ampezzo
Località: Cortina D'Ampezzo
Data pubblicazione: 16 Dicembre 2025
2025-12-16
Cortina D'Ampezzo Veneto - Italia
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Per il nostro esclusivo hotel 5* situato a Cortina D’Ampezzo, ricerchiamo una risorsa da inserire come Night Auditor per la stagione invernale 2025/2026.
Principali responsabilità:

Ø  Gestire la reception, incluse le attività di check in e check out;

Ø  Rispondere alle esigenze dei clienti e ad eventuali complaints;

Ø  Vigilare sugli ingressi e la sicurezza della struttura ricettiva;

Ø  Monitorare l’hotel durante la notte;

Ø  Tutelare la tranquillità e il sonno degli ospiti.

Requisiti richiesti:

Ø  Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in hotel 5*;

Ø  Disponibilità a lavorare esclusivamente su turni notturni (5/7);

Ø  Familiarità con i principali PMS (la conoscenza di HotelCube sarà considerata titolo preferenziale);

Ø  Buone capacità relazionali, cortesia e attenzione al cliente;

Ø  Cura della persona e standing professionale.

Ø  Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di almeno un’ulteriore lingua straniera tra spagnolo, tedesco, francese e arabo.  

Si offre:

Ø  Contratto stagionale con termine fissato al 31/03/2026;

Ø  Vitto in turno e alloggio condiviso in staff house, con camera ad uso singolo;

Ø  Inquadramento e retribuzione commisurate all’ esperienza;

Ø  Inserimento in un contesto di eccellenza nell’ospitalità di lusso;

Ø  Ambiente di lavoro professionale e di alto profilo.

Per candidarsi gli interessati dovranno inviare il proprio CV con oggetto “RIF PTNCT”

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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