Governante
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per prestigioso hotel
GOVERNANTE
La risorsa, inserita nel reparto Housekeeping, sarà responsabile del coordinamento operativo e della supervisione del team (cameriere ai piani e facchini), garantendo il rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura.
Principali responsabilità
- Supervisionare le attività quotidiane di pulizia e riassetto di camere, aree comuni e sale meeting, assicurando ordine, attenzione al dettaglio e conformità agli standard dell’hotel
- Coordinare, motivare e supportare lo staff, organizzando turni e carichi di lavoro
- Pianificare e organizzare le attività del reparto Housekeeping in costante allineamento con gli altri reparti dell’hotel
- Effettuare controllo e conteggio di biancheria e dotazioni camere, gestendo il riapprovvigionamento in coordinamento con l’ufficio acquisti
- Monitorare la qualità del servizio, individuare criticità e intervenire tempestivamente nella gestione delle problematiche per garantire la massima soddisfazione dell’Ospite
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di Governante / Seconda Governante, preferibilmente maturata in hotel di lusso
- Forte orientamento all’eccellenza, cura del dettaglio e spirito di osservazione
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro
- Ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza almeno base della lingua inglese (requisito obbligatorio)
- Serietà, motivazione, professionalità e disponibilità al lavoro su turni (weekend, festivi, straordinari)
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato
- CCNL Turismo – inquadramento 2°/3° livello (in base alla seniority)
- Full-time
- RAL 30.000 – 40.000 (in base alla seniority)
Sede di lavoro: Abano Terme (PD), previsto alloggio.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
