DIGITAL MARKETING SPECIALIST

ROYAL HOTEL SANREMO
Azienda: ROYAL HOTEL SANREMO
Liguria
Regione: Liguria - Italia
SANREMO
Località: SANREMO
Data pubblicazione: 22 Novembre 2021
2021-11-22
SANREMO Liguria - Italia
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Il Ruolo
La figura verrà inserita all’interno del nostro dinamico Marketing Team e si occuperà della cura di comunicazione digitale, produzione dei contenuti creativi e della gestione dei social network.
Principali Mansioni
• Gestione quotidiana dei social network: Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn
• Redazione piani editoriali social, blog e DEM in collaborazione con agenzia di comunicazione d’appoggio
• Produzione dei contenuti quali foto e video
• Copywriting e traduzione testi in lingue
• Creazione e supervisione dei risultati delle campagne ADV
• Monitoraggio delle recensioni / commenti / interazioni e customer care
• Cura dei contenuti in diverse lingue su altri canali digitali diretti e/o intermediati dell’hotel: website, OTA e TO
• Monitoraggio dell’andamento dei progetti (stesura di report mensili qualitativi/quantitativi)
Requisiti e competenze
– Laurea o Master in scienze di comunicazione digitale, preferibilmente nel segmento lusso
– Pregressa esperienza di almeno 1 anno, con la stessa mansione nelle agenzie di comunicazione o negli hotel di
lusso è preferibile
– Conoscenza professionale approfondita e capacità di gestione dei principali social network, conoscenza di
metriche, strumenti e report digitali
– Inglese e francese fluente scritto e parlato, una terza lingua (preferibilmente russo) costituirà il titolo preferenziale
– Creatività e passione, curiosità e attenzione ai nuovi trend
– Spiccata propensione al teamwork e al dialogo costruttivo
– Flessibilità e capacità di adattamento
– Capacità di organizzazione e pianificazione
– Capacità di analisi e problem solving.

Indicare nell’oggetto il riferimento alla posizione.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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