Commis di Bar

Nuove Frontiere Lavoro Spa
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro Spa
Campania
Regione: Campania - Italia
Vico Equense
Località: Vico Equense
Data pubblicazione: 12 Dicembre 2024
2024-12-12
Vico Equense Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

COMMIS DI BAR

HOTEL DI LUSSO –  VICO EQUENSE

STAGIONE ESTIVA 2025

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando commis di bar per un’importante struttura alberghiera situata a Vico Equense.

La risorsa scelta, che ha maturato esperienza, seppur breve, nella medesima mansione, sarà da supporto al capo barman nell’esecuzione delle mansioni tipiche dell’area bar garantendone ordine e pulizia.

Requisiti necessari:

 –         Esperienza, seppur minima, nella medesima mansione;

–          Buona conoscenza della lingua inglese.

Capacità di multi tasking, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, velocità nell’esecuzione delle mansioni e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Si richiede:

–          Disponibilità a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica – per la prossima stagione estiva 2025 (da Aprile ad Ottobre);

–          Residenza o domicilio in zone limitrofe poiché non è offerto l’alloggio.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da Aprile ad Ottobre 2025.

Sede di lavoro: VICO EQUENSE (NA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum alla mail indicata, specificando in oggetto:

“COMMIS.BAR.VICO.25”.

Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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