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CAMERIERE/A DI SALA (COLAZIONE/BUFFET/CENA)

GI GROUP
Azienda: GI GROUP
Toscana
Regione: Toscana - Italia
FIRENZE
Località: FIRENZE
Data pubblicazione: 21 Agosto 2025
2025-08-21
FIRENZE Toscana - Italia
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Gi Group SpA autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG)

ricerca per prestigiosa struttura alberghiera CAMERIERE/A DI SALA (COLAZIONE/BUFFET/CENA)

SI RICHIEDE:

·

· Pregressa esperienza nel ruolo, inclusa esperienza nel lavoro di bar

· Capacità di gestire buffet colazioni e servizio ai tavoli

· buona conoscenza della lingua inglese;

· Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi

Proposta contrattuale:

Iniziale contratto part time (turni diurni e serali) con possibilità di full time

4° livello CCNL Turismo

Orari su turni: 06:00–13:00, 07:00–14:00 ,17:00–00:00

Previsto n.1 giorno di riposo a settimana

Luogo di lavoro: FIRENZE CENTRO

Non è previsto alloggio

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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