Barman

BZAR hotels
Azienda: BZAR hotels
Italia
Regione: Italia - Lazio
Roma
Località: Roma
Data pubblicazione: 18 Marzo 2026
2026-03-18
Roma Italia - Lazio
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Tra i sampietrini e le luci della Capitale, BZAR hotels, un brand che comprende hotel, ristoranti e rooftop cocktail bar, è alla ricerca di un Barman per un Hotel al centro di Roma.

Ti occuperai di:

  • Miscelazione & Beverage Preparazione di cocktail incentrati sulla cultura dello spritz — stagionali, classici e analcolici — oltre a una selezione curata di bollicine da diverse regioni italiane ed estere.

  • Servizio in Sala Supporto attivo al servizio ai tavoli del rooftop: presa delle comande, gestione del flusso ospiti, collaborazione con il team di sala per garantire un’esperienza fluida e coerente.

  • Standard di Servizio Ogni drink e ogni interazione con l’ospite devono rispettare i brand standard BZAR Hotels: qualità, cura del dettaglio e ospitalità autentica

Cosa ti offriamo

  • stipendio commisurato all’esperienza;
  • percorso di formazione continua;
  • possibilità di crescita all’interno dell’azienda;
  • ambiente giovane e dinamico;
  • standard di ospitalità made in Italy e fortemente orientato all’innovazione;
  • NON OFFRIAMO VITTO E ALLOGGIO.

Cosa cerchiamo in te:

  • Esperienza: Almeno 1 anno come bartender; pregressa esperienza nel servizio di sala e banchettistica (Preferenziale).

  • Focus Tecnico: Un profilo esperto nella miscelazione

  • Soft Skills: Ottime capacità comunicative, cura del dettaglio, ordine e pulizia della postazione.

  • Valori: Passione autentica per il mondo dell’accoglienza e propensione all’innovazione nel rispetto della tradizione.

  • Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni, giorni festivi e weekend.

Benefit:

  • kit aziendale;
  • sconto dedicato nelle strutture F&B del gruppo;
  • bonus porta un amico (in azienda);
  • bonus compleanno.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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