Bagnino

Nuove Frontiere Lavoro Spa
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro Spa
Campania
Regione: Campania - Italia
Positano
Località: Positano
Data pubblicazione: 20 Giugno 2025
2025-06-20
Positano Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca:

BAGNINO
HOTEL DI LUSSO–POSITANO

La risorsa selezionata, che è in possesso del brevetto di bagnino di salvataggio “mare” (MIP), si occuperà di salvaguardare i bagnanti e di rispondere alle loro richieste, oltre che di supportare le attività di riordino dello stabilimento balneare sia al mattino che a fine giornata.

Requisiti necessari:
• Esperienza pregressa nella medesima mansione, preferibilmente maturata presso alberghi di lusso;
• Brevetto di bagnino di salvataggio MIP;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Buone capacità dialettiche, relazionali, di approccio al cliente; ottimo aspetto e cura della propria persona; capacità di rispondere efficacemente alle esigenze del cliente e flessibilità di fronte a situazioni impreviste, completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time – con disponibilità immediata fino ad Ottobre 2025.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva 2025, vitto e alloggio.

Sede di lavoro: Positano (SA).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’nclusione sul posto di lavoro.Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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