Bagnino/a

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

BAGNINO/A – NO ALLOGGIO
ESCLUSIVO BEACH CLUB – VICO EQUENSE

La risorsa selezionata, che è in possesso del brevetto di bagnino di salvataggio “mare” (MIP), si occuperà di salvaguardare i bagnanti e di rispondere alle loro richieste, oltre che di supportare le attività di riordino dello stabilimento balneare sia al mattino che a fine giornata.

Requisiti necessari:
• Esperienza pregressa nella medesima mansione, preferibilmente maturata presso alberghi di lusso;
• Brevetto di bagnino di salvataggio MIP;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Buone capacità dialettiche, relazionali, di approccio al cliente; ottimo aspetto e cura della propria persona; capacità di rispondere efficacemente alle esigenze del cliente e flessibilità di fronte a situazioni impreviste, completano il profilo.

Si richiede:
– Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – da Giugno a fine Settembre 2025.
– Residenza o domicilio in zone limitrofe poiché non è offerto alloggio.

Si offre:
– Contratto a tempo determinato da Giugno a fine Settembre 2025.

Sede di lavoro: VICO EQUENSE (NA).

I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae
indicando in oggetto “BAGNINO.BEACH.VICO”.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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