Assistente Ufficio Eventi

Imperiale Palace Hotel, prestigiosa struttura 5 stelle a Santa Margherita Ligure, ricerca per la stagione estiva 2026 (Marzo – Ottobre), figure professionali qualificate, da inserire all’interno del proprio organico:

Ufficio Eventi & Congressi: Assistente Ufficio Eventi

Il/La candidato/a ideale è diplomato/laureato e ha maturato almeno 2 anni di esperienza negli stessi ruoli, in hotel e strutture di pari livello. Ottime capacità relazionali, orientamento al cliente e capacità di problem solving, disponibilità e flessibilità al lavoro in turni, presenza curata, conoscenza della lingua inglese per i ruoli a contatto con il pubblico, conoscenza e capacità di mantenere elevati standard di servizio.

La risorsa si occuperà di:
– Gestire le prenotazioni di gruppi ed eventi;
– Gestire la relazione con l’ospite dal momento della conferma dell’evento sino alla raccolta di feedback post – evento;
– Affiancare l’Event Manager nelle site inspection;
– Contribuire alla perfetta riuscita degli eventi all’interno della struttura, garantendo la piena soddisfazione e il benessere degli ospiti nell’ottica di garantire un servizio eccellente in linea con i loro bisogni personali e professionali;
– Organizzare la logistica dell’evento, coordinando tutti i dipartimenti coinvolti (Front Office, F&B etc…).

Si offre possibilità di vito e alloggio per i non residenti nella zona.
Luogo di lavoro: Santa Margherita Ligure (GE)

Requisito preferenziale è il domicilio in Riviera Ligure.
Si richiede di indicare nell’oggetto dell’e-mail l’hotel e la posizione di interesse.
Saranno contattate soltanto le candidature in linea con il profilo richiesto.

Si prega di inviare un dettagliato CV corredato da una foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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