Addetto/a Manutenzione

anti
Azienda: anti
Trentino - Alto Adige Riva del Garda (TN)
Località: Riva del Garda (TN)
Data pubblicazione: 8 Novembre 2024
2024-11-08
Riva del Garda (TN) Trentino - Alto Adige - Italia
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Offriamo il ruolo di ADDETTO/A MANUTENZIONE a partire dalla prossima stagione estiva
per nostra struttura Hotel Antico Borgo **** Riva del Garda (TN)

Sarai il punto di riferimento in struttura per effettuare piccoli lavori di manutenzione nelle stanze, nelle parti comuni,  interverrai in caso di malfunzionamenti o guasti ma la tua presenza sarà fondamentale per prevenire i problemi delle apparecchiature tecniche attraverso un’accurata opera di manutenzione ordinaria, collaborando attivamente con gli altri reparti della struttura e, se necessario, con aziende terze specializzate per gli interventi di manutenzione straordinaria, coordinati dalla sede amministrativa.

E’ la posizione adatta a te se hai:

-Conoscenza degli impianti elettrici e idraulici

-Competenze nell’effettuare piccoli lavori di manutenzione nelle stanze e nelle parti comuni

-Buona manualità e dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti di lavoro

-Doti quali precisione, capacità di problem solving e di lavoro per priorità

Necessaria residenza in zone limitrofe alla struttura

Ti offriamo:

-Contratto di lavoro full time a partire dalla prossima stagione estiva

-Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo

-Team di lavoro strutturato e dinamico

-Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo

-Interessante pacchetto welfare

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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