Addetto/a ai lavaggi
Horecapiù è la Divisione Specialistica di Lavoropiù dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione commerciale e collettiva.
Grazie a una profonda conoscenza del mercato Ho.Re.Ca., Horecapiù si propone come partner di riferimento per chi desidera intraprendere o sviluppare il proprio percorso professionale nel mondo dell’ospitalità e della ristorazione.
Ogni percorso professionale è unico: per questo Horecapiù offre soluzioni personalizzate, costruite sulle aspirazioni, competenze e obiettivi di ciascun candidato.
L’approccio si basa su un servizio di orientamento professionale rapido, flessibile e di qualità, pensato per favorire il miglior incontro tra persone e aziende.
Entrando in contatto con Horecapiù, i candidati possono accedere a un ampio database di opportunità lavorative costantemente aggiornato, beneficiando al tempo stesso di un rapporto diretto e continuativo fondato sull’ascolto e sulla valorizzazione del percorso professionale individuale.
Horecapiù accompagna candidati e aziende come partner strategico nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione, contribuendo a trasformare competenze e passioni in concrete opportunità di crescita professionale.
Figure ricercate:
– Addetti/e ai lavaggi
Lavoropiu Spa, divisione Horeca, è alla ricerca di addetti/e ai lavaggi per importante cliente operante nel settore della ristorazione a Firenze.
La risorsa ideale ha già maturato esperienza anche minima nella mansione ed è disponibile nell’immediato.
Zona di lavoro: Firenze centro
Orario di lavoro: Part time di 20 ore settimanali – fascia oraria dalle 11.00 alle 23:00
E’ richiesta disponibilità immediata.
Requisiti:
– esperienza minima nella mansione;
– flessibilità ed affidabilità;
– professionalità;
– disponibilità immediata;
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Firenze 2026, presso Il Grand Hotel Baglioni, il 20 Ottobre 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.
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Ti aspettiamo!
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
