Chef de Rang

Longlife Formula
Azienda: Longlife Formula
Emilia - Romagna Castrocaro
Località: Castrocaro
Data pubblicazione: 15 Agosto 2026
2026-08-15
Castrocaro Emilia - Romagna - Italia

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Longlife Formula Importante società nel settore della longevity e del “ben-essere” e’ alla ricerca di:

un/a Chef de Rang da inserire, in tempi brevi, nel proprio reparto F&B. L’azienda, a seguito di un importante piano di sviluppo, riorganizzazione e riposizionamento internazionale, è alla ricerca di un/a professionista ambizioso/a e molto motivato/a, con la voglia di mettersi in gioco ed abbracciare un progetto stimolante ed innovativo; che unisce scienza e longevità in tutto il campo della ristorazione”.

Principali responsabilità:
• Gestire un servizio curato, professionale e in linea con gli standards aziendali.
• Gestire il proprio rango, sia per servizio che per relazione con l’ospite.
• Indirizza e accompagna gli ospiti durante tutto il percorso ristorativo.
• Si accerta che i tempi di servizio siano sempre rispettati.
• Supporta il team nel day-to-day operation.

Caratteristiche ricercate:
• Esperienza nel ruolo in strutture ricettive di medio / alto livello.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (altre lingue costituiscono un plus).
• Ottime capacità relazionali, problem solving.
• Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni interi e spezzati.
• Buona conoscenza anche del mondo beverage & mixology.

Benefit:
• Vitto & alloggio.
• Crescita professionale in una azienda in forte sviluppo ed espansione.
• RAL commisurata all’esperienza maturata e capacità sviluppate.
• Formazione scientifica sul metodo “Long Life Formula”
• Primo contratto 12 mesi.

Luogo di lavoro: Castrocaro.

Si prega di inviare la propria candidatura via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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