Cuoco/a Junior

BLU HOTELS S.P.A - Blu Hotel Brixia ****
Azienda: BLU HOTELS S.P.A - Blu Hotel Brixia ****
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Castenedolo (BS)
Località: Castenedolo (BS)
Data pubblicazione: 3 Luglio 2026
2026-07-03
Castenedolo (BS) Lombardia - Italia
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Offriamo il ruolo di CUOCO/A JUNIOR con possibilità di inserimento imminente per nostra struttura Blu Hotel Brixia **** Castenedolo (BS). 


Inserito nella brigata di cucina supporterai lo chef e la brigata nelle preparazioni assegnate ponendo cura ed attenzione anche alla presentazione dei piatti.

E’ la posizione adatta a te se hai:

– Diploma alberghiero settore cucina, esperienza pregressa anche minima nel settore
– Attenzione alla lavorazione delle materie prime ed alla presentazione dei piatti
– Serietà e volontà di crescita professionale

Ti offriamo:

– Inserimento iniziale tramite stage con premio mensile con possibilità di continuità e crescita
– Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
– Team formato e strutturato

Si ricercano risorse domiciliate in zone limitrofe alla struttura ed automunite.

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo;

Premio di stage mensile € 1000.

Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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