Mentre l’alta stagione estiva si appresta a entrare nel vivo, la nostra macchina del recruiting ha riacceso i motori in vista dell’autunno-inverno, e oltre. È già partita, infatti, l’organizzazione della stagione 2026-2027 di TFP Summit – Turismo Formazione Professioni. La nostra job fair dedicata all’incrocio di domanda e offerta nel settore dell’ospitalità e del turismo, alla formazione e al networking tornerà dopo l’estate con un calendario di otto appuntamenti ancora più ricco rispetto al passato, con l’aggiunta di nuove destinazioni da Nord a Sud Italia e l’obiettivo di rendere più capillare e focalizzato il recruiting, sia per le aziende del settore che per i candidati in cerca di opportunità professionali.
Otto destinazioni, da Nord a Sud Italia
Si parte, dunque, con una novità di rilievo: per la prima volta la job fair farà tappa nella destinazione turistica italiana per eccellenza, Venezia. Il nuovo calendario di TFP Summit si aprirà con un’inedita tappa in Laguna, in programma per il 1° ottobre presso il Leonardo Royal Hotel Venice Mestre. Dopo il grande successo di partecipazione dello scorso autunno, sarà poi la volta di Firenze, il 20 ottobre, quando la job fair sarà ospitata dal Grand Hotel Baglioni. Il 2026 si chiuderà con la tappa di Napoli, in calendario il 18 novembre a Palazzo Caracciolo. Si ripartirà con l’anno nuovo, il 27 gennaio, a Milano, dove TFP Summit è di casa all’Hotel Melià. Seguirà quindi l’appuntamento di Roma, il 9 febbraio, ospitato dal Bettoja Hotel Massimo d’Azeglio. Infine, le ultime tre tappe che rappresentano un’ulteriore novità per la job fair, che il 18 febbraio approderà per la prima volta in Sardegna, a Cagliari, all’Hotel Regina Margherita. Sarà poi la volta dell’altra isola, la Sicilia, dove TFP Summit arriverà con la data di Palermo, il 4 marzo, all’Hotel Mercure. Infine, la Calabria, con l’ultima data dell’anno in calendario a Villa San Giovanni, il 16 marzo, presso Altafiumara Resort & SPA.
“Siamo molto contenti di aver predisposto un’offerta tanto ricca e diversificata per destinazioni. L’obiettivo – spiega il team commerciale di Job in Tourism – è rispondere in maniera mirata alle esigenze delle aziende alberghiere che da tempo ci chiedevano di portare TFP Summit in destinazioni nuove, coprendo anche Sicilia e Sardegna. La proposta capillare che abbiamo messo a punto va in questa direzione: aiuta hotel e aziende del turismo a intercettare più facilmente i talenti locali e, al contempo, offre ai candidati la possibilità di sostenere con facilità i colloqui di lavoro, limitando gli spostamenti. Più date in tutta Italia, infine, moltiplicano le occasioni di networking e formazione sia per gli operatori che per i professionisti”.
Non solo recruiting
Come da abitudine per TFP Summit, in ogni giornata i colloqui di lavoro saranno affiancati da eventi di formazione pensati per i candidati, per gli HR e per gli studenti della scuole alberghiere e del turismo del territorio, con la partecipazione di esperti e rappresentanti delle associazioni professionali di categoria. Per le aziende dell’ospitalità e del turismo partecipare a TFP Summit – Turismo Formazione Professioni non significa solamente poter incontrare candidati provenienti da tutta Italia. La job fair offre, infatti, una serie di servizi pre e post evento per dare più visibilità ai profili ricercati da ogni azienda e rendere efficace e proficuo il recruiting. Sin dal momento dell’iscrizione è disponibile la consulenza per supportare e ottimizzare la definizione delle figure ricercate, con la predisposizione di una vetrina digitale per ciascuna azienda sul sito di TFP Summit. Hotel, catene alberghiere e aziende del turismo possono contare su un ampio ventaglio di strumenti di comunicazione per far conoscere il proprio brand e le opportunità di lavoro disponibili ancora prima della job fair, come newsletter redazionali, banner in home page, pop up, pagine advertising e contenuti redazionali personalizzati in questo magazine digitale. Sul fronte del networking, TFP Summit supporta le aziende facilitando il contatto con i consorzi turistici locali, le associazioni di categoria e i professionisti della formazione in ambito HR. Durante la job fair, a margine dei colloqui di lavoro, le aziende hanno la possibilità di partecipare a percorsi formativi e momenti di “ricarica” dedicati specificatamente ai recruiters, oltre a poter incontrare i talenti di domani, ovvero gli studenti delle scuole alberghiere e del turismo del territorio invitate a partecipare. Infine, le attività previste per il post evento, con l’invio dei CV dei candidati, la condivisione dei contenuti sviluppati durante gli eventi formativi e i contatti con i referenti degli istituti alberghieri presenti alla job fair.
Per le aziende alberghiere e del turismo in cerca di talenti è possibile prenotare il proprio posto per tutte le date. Per informazioni scrivere a: commerciale@jobintourism.net, vendite@jobintourism.net.
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