Vice Direttore

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Un/una Vice Direttore Junior per boutique hotel

La figura selezionata supporterà la Direzione nella gestione operativa quotidiana della struttura, caratterizzata da un numero limitato di camere e da un servizio fortemente orientato all’accoglienza personalizzata. Il ruolo prevede una presenza costante in struttura e un coinvolgimento diretto nelle attività di front office, garantendo elevati standard di ospitalità e cura dell’esperienza dell’ospite.

Responsabilità principali:

Supportare la Direzione nella gestione operativa giornaliera della struttura
Supervisionare e partecipare attivamente alle attività di front office e back office
Coprire turni operativi anche in reception, lavorando in un team ridotto
Garantire un’eccellente accoglienza e presenza costante verso gli ospiti
Gestire richieste, check-in/check-out e attività di concierge
Collaborare all’ottimizzazione dei processi operativi e del servizio
Contribuire allo sviluppo commerciale e alla valorizzazione dell’offerta, con particolare attenzione agli aspetti enogastronomici

Requisiti:

Esperienza pregressa in ruoli operativi in ambito hospitality, preferibilmente in boutique hotel o strutture di piccole dimensioni
Ottima conoscenza della lingua inglese (obbligatoria)
La conoscenza di tedesco e francese rappresenta un plus
Forte predisposizione al contatto con il pubblico e all’accoglienza
Attitudine commerciale e sensibilità verso il prodotto enogastronomico
Elevata flessibilità operativa e disponibilità a lavorare su turni (6 giorni su 7)
Disponibilità alla reperibilità
Capacità di lavorare in team ridotti e contesti dinamici
Patente di guida e mezzo proprio necessari

Offerta:

Contratto annuale (circa 10,5 mesi lavorativi)
Retribuzione compresa tra €2.000 e €2.500 netti mensili
Orario di lavoro: full-time su turni
Non è previsto alloggio

Cosa offriamo

Contesto dinamico e altamente operativo
Possibilità di crescita professionale in una realtà a forte vocazione esperienziale
Ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo del servizio

Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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