Hotel Manager

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HOTEL MANAGER per struttura 5 in provincia di Salerno (#9375)

Siamo alla ricerca di un/a Hotel Manager esperto/a e appassionato/a per guidare una rinomata struttura 5* situata in provincia di Salerno. Questa posizione è ideale per un professionista con esperienza consolidata nel settore, desideroso di fare la differenza in una realtà prestigiosa e orientata all’eccellenza.

Responsabilità principali

• Gestione operativa e strategica dell’hotel, garantendo il massimo livello di servizio e un’esperienza impeccabile per gli ospiti;
• Supervisione delle attività operative della struttura, ottimizzando gli standard di servizio e la customer experience;
• Gestione e valorizzazione delle risorse umane interne, creando un ambiente di lavoro stimolante e performante;
• Interfaccia con il dipartimento Sales & Marketing e Revenue Management per lo sviluppo del business;
• Monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi economici della struttura;
• Assicurare il rispetto delle normative del settore e degli standard di sicurezza;
• Gestione della clientela con un approccio professionale ed elegante, garantendo un’elevata soddisfazione degli ospiti.

Requisiti

• Esperienza maturata e dimostrabile nel ruolo, preferibilmente in strutture 5*;
• Profonda conoscenza del settore alberghiero e delle dinamiche del turismo;
• Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving;
• Eccellenti doti di comunicazione e capacità di sviluppo e coordinamento del team;
• Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli;
• Fluente conoscenza della lingua inglese (altre lingue rappresentano un plus);
• Disponibilità immediata.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga o assunzione a tempo indeterminato;
• Salario adeguato all’esperienza;
• Opportunità di crescita in una realtà dinamica e prestigiosa;
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all’eccellenza.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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