Spa Manager
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Spa Manager per un prestigioso gruppo nel settore dell’hospitality di alta gamma
La figura sarà responsabile della gestione operativa, strategica e commerciale dell’area wellness, garantendo standard elevati di servizio, redditività e coerenza con il concept della struttura. Coordinerà un team di 2 massaggiatori, promuovendo un ambiente di lavoro motivante e professionale.
Responsabilità Principali:
• Gestione completa delle operazioni quotidiane della SPA
• Supervisione e coordinamento del team trattamenti
• Pianificazione turni e gestione agenda prenotazioni
• Controllo qualità dei servizi e customer experience
• Sviluppo e implementazione di trattamenti e rituali coerenti con il concept
• Gestione fornitori e controllo stock prodotti
• Monitoraggio KPI, fatturato e marginalità
• Definizione di strategie commerciali e promozionali
• Collaborazione con la Direzione per eventi wellness e attività social
Profilo Ideale:
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo analogo in strutture luxury o boutique hotel
• Forte attitudine manageriale e commerciale
• Sensibilità per il mondo wellness, olistico e hospitality esperienziale
• Leadership naturale e capacità di gestione del team
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dei principali strumenti gestionali e software di prenotazione
Cosa Offriamo:
• Inserimento in un progetto innovativo e distintivo nel panorama toscano
• Ambiente dinamico e creativo
• Autonomia gestionale
• Alloggio privato incluso
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza
Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
