Hostess

Nuove frontiere lavoro S.p.A.
Azienda: Nuove frontiere lavoro S.p.A.
Italia
Regione: Italia
Positano
Località: Positano
Data pubblicazione: 17 Febbraio 2026
2026-02-17
Positano Italia
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Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per prestigiosa struttura alberghiera:

Hostess di sala

Posizione

La risorsa selezionata, sarà di supporto all’fb manager nella gestione di prenotazioni ed accoglienza ospite

Requisiti

  • Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Passione per il settore
  • Caparbietà e volontà di crescere in un contesto strutturato.

Altre informazioni

  • Turno unico 8h al giorno su servizio colazione o pranzo +eventuali straordinari retribuiti;
  • Bonus di sede disagiata per i pendolari che raggiungeranno il luogo di lavoro dal comune di dimora con i propri mezzi;
  • Vitto e alloggio per chi non risiede in zona;
  • Alloggi confortevoli con wi-fi e servizi annessi in una zona centrale a pochi km di distanza dal beach club.
  • % mance per pagamenti con POS , destinata ai dipendenti di ogni reparto
  • Contratto di assunzione diretto in Azienda per la stagione estiva 2026 (Aprile-Ottobre) con scopo di rinnovo, in base al livello di assunzione previsto.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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