Addetto/a all’amministrazione

Per il Grand Hotel Flora, ricerchiamo un/una 

Addetto/a all’amministrazione da inserire nel nostro ufficio amministrativo. La risorsa supporterà le attività di contabilità e amministrazione, collaborando con il team e acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle attività  

Responsabilità principali:

• Supporto nel gestione della contabilità generale e della prima nota
• Registrazione e controllo delle fatture attive e passive
• Supporto nelle riconciliazioni bancarie e dei conti
• Controllo degli incassi e dei corrispettivi della struttura alberghera
• Collaborazione nella gestione amministrativa degli acquisti, controllo ordini e verifica della corretta corrispondenza tra ordini, documenti di trasporto e fatture
• Collaborazione con i reparti operativi e con la Direzione Amministrativa per il monitoraggio dei costi e il controllo di gestione

Requisiti

• Diploma di ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
• Esperienza pregressa di 1 in ambito amministrativo–contabile (anche maturata in studi professionali o aziende di altro settore)
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese 
• Conoscenza delle basi della contabilità generale
• Familiarità con la registrazione di fatture e prima nota
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare excel
• Precisione, affidabilità, capacità organizzative, voglia di imparare e predisposizione al lavoro in team

• Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà alberghiera di prestigio internazionale
• Contratto di lavoro full time, inizialmente a tempo determinato
• Concrete opportunità di crescita professionale
• R.A.L. tra € 23.000 e € 25.000; sarà commisurata alla valutazione oggettiva di competenze, esperienze maturate emerse durante il processo di selezione. 
• Buoni pasto

Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e basato sul rispetto reciproco, valorizzando le diversità. La selezione è aperta a tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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