Night Auditor

Masseria Calderisi & Calderisi Mare
Azienda: Masseria Calderisi & Calderisi Mare
Puglia
Regione: Puglia - Italia
Monopoli, Fasano
Località: Monopoli, Fasano
Data pubblicazione: 6 Febbraio 2026
2026-02-06
Monopoli, Fasano Puglia - Italia

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Ti piacerebbe far parte di un team dinamico, giovane, motivato e con ampi margini di crescita?
Masseria Calderisi (Fasano) & Calderisi Mare (Monopoli) ti stanno cercando!
in previsione della stagione 2026 per ampliamento organico ricerchiamo figure in diversi dipartimenti.
Se il tuo profilo corrisponde ad uno di quelli in elenco contattaci subito, saremo ben felici di ascoltare la tua esperienza e condividere con te il progetto Calderisi.
Il nostro unico obiettivo è la soddisfazione dell’ospite a 360 gradi, la tua passione e la tua professionalità ci aiuteranno a raggiungere questo traguardo.
Oltre a svolgere le consuete mansioni previste dal ruolo, ti servirà una particolare inclinazione per la soddisfazione dell’ospite, anticipandone le necessità e dimostrando viva attenzione per la cura dei dettagli.
In casi di necessità disponiamo di alloggi per i fuori sede.
Le posizioni aperte hanno un periodo di contratto previsto minimo di 6 mesi.
Ci farebbe piacere averti con noi, se rientri in uno di questi ruoli contattaci immediatamente!

Night Audit
• Accoglienza dell’ospite, gestione delle procedure di check-in e check-out in orario notturno;
• Quadratura di cassa; Controlli pre e post chiusura giornaliera;
• Chiusura ed adempimenti vari;
• Gestione incassi;
• Comunicazioni ad altri reparti inerenti ospiti in casa ed in arrivo.
• Ottima conoscenza parlata e scritta della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera
• Richiesta esperienza di almeno 5 anni nella stessa posizione in strutture dello stesso settore
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale “Direct Holiday”

Si prega di inviare la propria candidatura via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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