Front Office Manager

Grand Hotel Castrocaro Longlife Formula
Azienda: Grand Hotel Castrocaro Longlife Formula
Emilia - Romagna Castrocaro Terme e Terra del Sole
Località: Castrocaro Terme e Terra del Sole
Data pubblicazione: 3 Febbraio 2026
2026-02-03
Castrocaro Terme e Terra del Sole Emilia - Romagna - Italia

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Il Grand Hotel Castrocaro Longlife Formula autentico gioiello dell’Emilia-Romagna, intreccia ospitalità raffinata e innovazione tecnologica, onorando così la sua ricca storia.
Le suite, dotate di vasca idromassaggio, incarnano l’ideale del lusso. Eleganza senza tempo e design raffinato creano un’atmosfera romantica per un’esperienza indimenticabile. 104 suites e Penthouses, 7 outlets ristorativi di cui uno Via Roma ristorante gourmet seguito dallo Chef Carlo Cracco, la SPA e la Health Clinic della Dottoressa Lucia Magnani pluripremiata su scala mondiale, grazie alla filosofia Long Life Formula®, le Terme di Castrocaro ed il Padiglione delle Feste un vero gioiello di Art Dèco. Il Grand Hotel Castrocaro Longlife Formula ricerca:

– Front office Manager

Job requirements:
– Almeno 5 anni di esperienza del medesimo ruolo in strutture luxury.
– Conoscenza di almeno 2 lingue straniere.
– Conoscenza standards LQA o similari.
– Motivazione, flessibilità, affidabilità.
– Passione del proprio lavoro.
– Problem solving spiccato.
– Capacità di leadership.
– Formare, gestire e coordinare il reparto Front Office.
– Spirito commerciale.
– Desiderio di conoscenza Longlife Formula.

Benefits:
– vitto & alloggio (camera singola in Staff House).
– opportunità di sviluppo e prospettive in Azienda.
– ambiente stimolante e piacevole.
– sconto pari al 25% sui prodotti aziendali.

Durata contratto: 6/7 mesi con eventuale rinnovo di 12 mesi.

Inviare la propria candidatura (con foto e lettera di presentazione) via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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