Addetto/a biglietteria

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) per una società di noleggio imbarcazioni di lusso, è alla ricerca di:

ADDETTO/A BIGLIETTERIA

Posizione
La risorsa selezionata dovrà:
– Gestire le richieste della clientela allo sportello, telefonicamente e via email;
– Utilizzare i sistemi informatici di biglietteria;
– Gestire i pagamenti e le operazioni di cassa.

Requisiti
– Preferibile pregressa esperienza in contesti similari;
– Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue sarà considerato un plus;
– Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
– Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente;
– Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;
– Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.

Sede di lavoro:
Positano (SA)

Si richiede:
Disponibilità full time, 6 giorni su 7 con un 1 giorno di riposo a scorrimento
Lavoro su turni: o dalle 08.00 alle 16.00 oppure dalle 14.00 alle 20.00

Si offre:
Alloggio nel caso in cui fosse necessario.
Si prevede un inserimento con contratto di 7 mesi, da aprile ad ottobre con un livello di inquadramento da definire in fase di colloquio.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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