Autista hotel di lusso
Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca:
AUTISTA- senza alloggio
HOTEL DI LUSSO- SORRENTO
STAGIONE ESTIVA 2026
HOTEL 5*L
Posizione
Per formare uno staff di eccellenza per una prestigiosa struttura alberghiera sita a Sorrento, ricerchiamo Autista che abiti a Sorrento o zone limitrofe.
Requisiti
Buona conoscenza lingua inglese (verrà testata in fase di colloquio)
Esperienza nel medesimo ruolo presso strutture turistiche
Possesso patente B
Caparbietà e volontà di crescere in un contesto strutturato.
Altre informazioni
Altre informazioni
Turno continuato, 5 giorni su 7
Mance in busta paga
Welfare aziendale per ogni reparto
Contratto di assunzione diretto in Azienda per la stagione estiva 2026 (Aprile-Ottobre) con scopo di rinnovo, in base al livello di assunzione previsto.
Sede di lavoro: Sorrento (NA).
Le risorse selezionate, saranno inserite in un contesto selettivo che prevede, dopo il superamento degli step iniziali, un incontro con i reparti operativi della struttura e con la Proprietà. Si invita, pertanto, a candidarsi, previo interesse a voler essere presi in considerazione per la stagione estiva 2026.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
