Job In Tourism > Offerte di lavoro > Housekeeping > Facchino > HOUSEKEEPERS / CAMERIERE AI PIANI / CHAMBER MAIDS / HOUSEKEEPING ATTENDANTS / ROOM ATTENDANTS / PUBLIC SPACES CLEANERS Categorie Protette iscritte alla lista di collocamento mirato per disabilita’ (art. 1) o non disabili (art. 18)

HOUSEKEEPERS / CAMERIERE AI PIANI / CHAMBER MAIDS / HOUSEKEEPING ATTENDANTS / ROOM ATTENDANTS / PUBLIC SPACES CLEANERS Categorie Protette iscritte alla lista di collocamento mirato per disabilita’ (art. 1) o non disabili (art. 18)

LVGH Srl - Luxury Hospitality Management
Azienda: LVGH Srl - Luxury Hospitality Management
Italia
Regione: Italia - Veneto
Cortina
Località: Cortina
Data pubblicazione: 9 Gennaio 2026
2026-01-09
Cortina Italia - Veneto
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Nuovo brand italiano di hospitality di lusso con 3 aperture in programma sul territorio tra 2026 e 2027. Nato con l’obiettivo di creare una collezione di 10 hotel nei prossimi anni, il brand si fonda su una visione audace e inedita dell’ospitalità contemporanea. Gli Hotel si collocano nel segmento 5 stelle lusso con concept differenti e inaspettati e un’attenzione particolare a design, cultura e sensorialità.

Dopo due anni di profonda ristrutturazione, lo storico Hotel Italia ri-apre come innovativo Hotel 5 stelle lusso, caratterizzato da un design contemporaneo e ricercato, con l’obiettivo di offrire agli ospiti un’esperienza di ospitalità unica e memorabile attraverso un servizio impeccabile, empatico e spontaneo.

Il nostro obiettivo è quello di creare un’atmosfera accogliente e raffinata dove ogni ospite si senta valorizzato e coccolato. L’obiettivo principale del team è quello di eccellere in ogni aspetto dell’esperienza degli ospiti, dalle accoglienze calorose e dall’attenzione personalizzata all’alta qualità e unicità dei servizi di ristorazione e benessere.

 

Posizioni aperte per HOUSEKEEPERS / CAMERIERE AI PIANI / CHAMBER MAIDS / HOUSEKEEPING ATTENDANTS / ROOM ATTENDANTS / PUBLIC SPACES CLEANERS Categorie Protette Art. 1 e Art. 18:

Stiamo ricercando amanti della Luxury Hospitality con motivazione alla crescita professionale in HSK, costante attenzione ai dettagli e agli standard del lusso.

Qualifiche:

– L’esperienza pregressa in Hotel 5 stelle Lusso ed in apertura costituisce un plus,

– la familiarità con gli standard LQA e il software Hotelcube costituisce un vantaggio,

– fluenza in inglese ed italiano; le lingue aggiuntive sono un plus,

– capacità organizzative, intelligenza emotiva, flessibilità, problem solving e costante attenzione ai dettagli,

– disponibilità a lavorare a rotazione in diverse fasce orarie, nei fine settimana e nei giorni festivi,

Cosa offriamo:

–        Posizioni lavorative annuali con retribuzioni competitive in vari reparti: Housekeeping (Housekeeping Manager – Prima Governante – Executive Housekeeper, Room attendants, HSK Porters, Facchini ai piani), Economato-Warehouse, Contabilita’ (Accountant – Contabile d’albergo), F&B (Maitre, Sommelier, Chef de rang, Waiter, Commis de rang, Sous Chef, Chef de partie, Commis de cuisine, Pastry Chef, Pasticceri, Commis de patisserie, Aiuto cuoco, Kitchen Steward – Lavapiatti…), SPA (SPA Therapist, Masseur, Estetista), Maintenance (Manutentore) Front Office (Night auditor, Bellboy, Portiere notturno) e Reservations (Booking agent),

–        Ambiente di lavoro esclusivo, dinamico ed internazionale,

–        Opportunità di crescita professionale e formazione continua,

–        Benefit aziendali: alloggio e vitto con chef in staff house per i non residenti.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77, 125/91, 198/2006): evitando espressamente sia la discriminazione diretta che quella indiretta, in merito a genere, razza, età, disabilità ed orientamento sessuale.

 

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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