Store Manager
Importante catena di caffetterie, attenta all’eccellenza del servizio e alla qualità del prodotto, ricerca uno/a Store Manager per il punto vendita di Terni.
Dopo un percorso di training strutturato, entrerai nel team e gestirai in autonomia il punto vendita, occupandoti dell’organizzazione e della gestione del personale.
Avrai l’opportunità di valorizzare le tue competenze e sviluppare una leadership efficace.
Requisiti:
– Esperienza, anche minima, nel settore food & beverage;
– Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative;
– Ottima gestione delle priorità anche in contesti dinamici;
– Buona conoscenza del pacchetto Office;
– Esperienza nella gestione di magazzino e ordini;
– Diploma di scuola superiore o studi in ambito economico, umanistico, alimentare o affine;
– Automunito/a (obbligatorio);
– Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi;
Mansioni e responsabilità:
– Supervisionerai le attività operative del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard di sicurezza, igiene, qualità, servizio e pulizia;
– Coordinerai il team durante tutte le fasi della giornata, dall’apertura alla chiusura dello store;
– Valorizzerai le competenze del team, contribuendo alla crescita e alle performance della squadra;
– Collaborerai con il Team Manager e la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita;
– Ti interfaccerai con l’Ufficio del Personale per il monitoraggio e la gestione delle attività.
Offriamo:
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato full time 40 ore;
• Welfare e Coaching aziendale;
• Ambiente di lavoro dinamico, giovanile, informale, con possibilità di crescita all’interno dell’Azienda.
SEI IL CANDIDATO/A IDEALE?
Per noi il profilo ideale è una persona intraprendente, affidabile, tenace, e riflessiva; che sappia comunicare e collaborare all’interno di una squadra e che sia motivata a mettersi in gioco per arrivare ad essere un punto di riferimento per i propri colleghi.
Inviaci subito la tua candidatura via email, saremo lieti di conoscerti.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
