Stage spa Reception

Ancora Cortina
Azienda: Ancora Cortina
Veneto
Regione: Veneto - Italia
Cortina D'Ampezzo
Località: Cortina D'Ampezzo
Data pubblicazione: 10 Ottobre 2026
2026-10-10
Cortina D'Ampezzo Veneto - Italia
Registrati per visualizzare i contatti dell'azienda

Effettua il login per ricevere email con offerte simili

Hotel Ancora Cortina ricerca una risorsa da inserire in stage nella Spa Reception.

Un’opportunità per avvicinarsi all’ospitalità cinque stelle lusso e sviluppare competenze nell’accoglienza e nella gestione dei servizi Spa e Wellness, attraverso un percorso di formazione e affiancamento.

La risorsa collaborerà con la Spa Manager e il team di terapiste, apprendendo le attività di:

  • Accoglienza e assistenza agli ospiti dell’hotel e ai clienti esterni

  • Gestione delle richieste, delle prenotazioni e dell’agenda dei trattamenti

  • Presentazione del percorso benessere, dei trattamenti viso signature e dei massaggi recovery e personalizzati

  • Supporto alla proposta di servizi, prodotti retail e voucher

  • Organizzazione della reception, supporto operativo al team e coordinamento con Front Office e Concierge

Requisiti e attitudini: Cerchiamo una persona con interesse per il settore wellness, attitudine al contatto con l’ospite e desiderio di apprendere. Precisione, discrezione e capacità di lavorare in squadra sono qualità fondamentali.

  • Buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese (scritti e parlati)

  • Dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office / Excel

  • Disponibilità a svolgere lo stage a Cortina d’Ampezzo

  • Preferibile percorso di studi turistico, alberghiero, linguistico o affine (esperienze pregresse a contatto con il pubblico sono apprezzate, ma non indispensabili)

Cosa offriamo:

  • Percorso formativo e di affiancamento in ambiente lusso

  • Possibilità di vitto e alloggio per la durata dello stage

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Annunci che potrebbero interessarti