Sales Manager – Hotel Acquisition Manager
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Sales Manager – Hotel Acquisition Manager per società di affiliazione alberghiera
La risorsa contribuirà attivamente alla crescita sul mercato italiano, promuovendo soluzioni per l’espansione del portfolio degli hotel affiliati.
Responsabilità principali:
-Identificare, contattare e acquisire nuovi hotel e gruppi alberghieri sul territorio nazionale.
-Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con direttori, proprietari e stakeholder del settore.
-Analizzare le esigenze operative delle strutture e proporre soluzioni personalizzate per ottimizzare costi e processi di acquisto.
-Gestire trattative commerciali e finalizzare accordi di affiliazione.
-Supportare l’integrazione operativa delle nuove strutture nel modello di acquisto centralizzato.
-Collaborare con i team interni (logistica, prodotto, amministrazione) per garantire un servizio efficace e puntuale.
-Monitorare le performance commerciali attraverso report periodici, pipeline e KPI.
-Gestire eventuali criticità trasformandole in opportunità di miglioramento continuo
Requisiti:
-Esperienza comprovata in business development, vendite B2B o sviluppo commerciale, preferibilmente nel settore Hospitality.
-Solide capacità di negoziazione e gestione di interlocutori decisionali.
-Spiccate doti comunicative e relazionali.
-Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e mindset analitico-commerciale.
-Ottima conoscenza di inglese e spagnolo.
Si prega di inviare CV in lingua inglese
Cosa offriamo:
-Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita.
-Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
-Ambiente collaborativo orientato ai risultati.
-Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, con eventuale componente variabile legata alle performance.
Nota:Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
