REVENUE MANAGER

ARIES GROUP SRL
Azienda: ARIES GROUP SRL
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
MILANO
Località: MILANO
Data pubblicazione: 13 Maggio 2022
2022-05-13
MILANO Lombardia - Italia
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Aries Group Srl, società di gestione alberghiera italiana il cui progetto è dedicato all’ospitalità Made in Italy, lavora per essere una grande squadra orientata a generare profitto quale valore sostenibile e duraturo nel tempo, capace di attrarre talenti che facciano la differenza per la passione che esprimono nel lavoro di tutti i giorni.
Aries Group vuole essere riconosciuta per la passione nel lavoro e per la serietà, valori che si esplicitano con una operatività improntata ad un costante senso di solidità, di correttezza, di dialogo e rispetto, nel perseguimento di un rapporto di fiducia con tutti i propri collaboratori.

Per l’apertura dell’Hotel Quark di Milano, prevista a Marzo 2023, siamo alla ricerca di un Revenue Manager che interfacciandosi con il General Manager ed il Revenue & Distribution Manager di Gruppo si occuperà di massimizzare i ricavi del nuovo Hotel in apertura e del Ripamonti Residence & Hotel.

Nello specifico il nuovo hotel, che sorgerà nel cuore economico di Milano, a soli 3 Km dal centro città e a breve distanza dall’Università Bocconi e dalla vivace zona dei Navigli, è un 4 stelle con centro congressi e spazi meeting tra i più ampi della città con 284 camere, 6.200 mq di spazi congressuali e 42 sale meeting.

Per ogni hotel assegnato, dovrà creare un’efficace rete di distribuzione online e supervisionare costantemente il lavoro di aggiornamento della rete, tenendo in considerazione le continue evoluzioni del mercato. La risorsa avrà il compito di incrementare le vendite dirette sia degli uffici booking che dei siti web di ciascun hotel assegnato coordinando ed ottimizzando il lavoro dei collaboratori interni ed esterni.

Il candidato ideale è diplomato/laureato ed ha maturato almeno quattro anni di esperienza in hotel 4 o 5 stelle come Revenue Manager.

Data la sua particolare funzione, dovrà avere spiccata dote comunicativa, stile ed eleganza, intuizione e rapidità decisionali.
A ciò deve associare capacità organizzativa tale da garantire la massima efficienza dei propri dipendenti.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’:

• Partecipazione alla stesura dei budget ricavi degli hotel;
• Definizione dopo confronto con direttore vendite di gruppo, direttore e staff di vendita di ciascun hotel assegnato, della politica tariffaria annuale e della ROD;
• Analisi e creazione di report per individuare i fattori chiave per il raggiungimento degli obiettivi di Revenue e quote di mercato, valutazione dell’efficacia delle strategie applicate;
• Monitoraggio settimanale dei trend di produzione totali e specifici dei canali diretti;
• Definizione delle linee guida dei modelli di vendita di ciascun hotel assegnato (pricing, business mix, channel mix, politica di contrattazione con intermediari, distribuzione, gestione disponibilità);
• Condivisione costante con i reparti Reservation ed Event & Congress delle disponibilità e quotazioni da applicare ai gruppi;
• Condivisione ed approvazione settimanale dei forecast ricavi con i direttori di ciascun hotel assegnato;
• Revisione e ottimizzazione continua delle strategie di vendita (revisioni inventario, pricing, restrizioni, condizioni di vendita per differenti canali;
• Studio dei canali di distribuzione dei principali competitors per identificare validi canali nuovi;
• Analisi ed ottimizzazione delle performance del booking engine e di altri sistemi di distribuzione ed offertazione, con revisione ed integrazione costante di contenuti;
• Confronto constante, con i responsabili degli Uffici Booking di ciascun hotel assegnato, sul tipo di richieste che arrivano settimanalmente in struttura, analisi delle singole prenotazioni confermate, valutazioni sul giusto compromesso della domanda di mercato da accettare o limitare;

Dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Essere un leader naturale
• Ottimo Standing
• Padronanza dell’inglese e di almeno un’altra lingua straniera
• Preferibilmente una significativa conoscenza del territorio locale

Requisito preferenziale conoscenza del gestionale Protel.

Tutti i CV dovranno essere comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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