Restaurant Supervisor

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per  importante Azienda cliente operante nel settore: 

RESTAURANT SUPERVISOR

HOTEL DI LUSSO –CAPRI

La risorsa scelta, che ha maturato una significativa esperienza nella medesima mansione presso realtà di lusso, si occuperà della supervisione generale del ristorante della struttura alberghiera: dal coordinamento della brigata al monitoraggio economico, dalla creazione del menù al rapporto con i fornitori, alla cura del contatto con i clienti, assicurando un servizio d’eccellenza che sia in linea con gli standard qualitativi della struttura. 

Requisiti necessari:

–          Diploma o laurea;

–          Significativa esperienza nella medesima mansione, almeno triennale, maturata presso realtà di lusso;

–          Conoscenza fluentedella lingua inglese.

Buona presenza, ottima dialettica, predisposizione ai rapporti interpersonali, spiccata capacità organizzativa e gestionale, spirito di iniziativa, capacità di problemsolving e di lavoro in team completano il profilo.

Si richiede disponibilità a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2025 (Giugno/Ottobre).

Si offre: Contratto a tempo determinato per la stagione estiva 2025; vitto e alloggio.

Sede di lavoro: Capri (NA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum vitae a

indicando come oggetto: “REST.SUPERVISOR.CAPRI.25”.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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