Restaurant Manager

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:

Un/una Restaurant Manager per prestigiosa realtà ristorativa.

La figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa del ristorante, coordinando il personale di sala e garantendo un servizio di alta qualità, in linea con gli standard aziendali e con l’obiettivo di offrire un’eccellente esperienza agli ospiti.

Responsabilità principali:

• Coordinare e supervisionare le attività quotidiane della sala
• Gestire e motivare il team di servizio, organizzando turni e operatività
• Garantire elevati standard di accoglienza e customer service
• Monitorare il corretto svolgimento del servizio, intervenendo in caso di necessità
• Collaborare con la cucina per assicurare un flusso di lavoro efficiente
• Gestire eventuali richieste o problematiche della clientela
• Supportare operativamente il team durante il servizio
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di qualità e fatturato

Requisiti:

• Esperienza consolidata in ruolo analogo nel settore della ristorazione
• Ottime capacità organizzative e di leadership
• Forte orientamento al cliente e al lavoro di squadra
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e ad alto ritmo
• Presenza curata e ottime doti relazionali
• Flessibilità e approccio operativo al ruolo
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato/annuale
• Retribuzione di €2.200 netti mensili
• Giorni di chiusura: domenica e lunedì
• Orario di lavoro: full-time
• Non è previsto alloggio

Cosa offriamo:

• Inserimento in una realtà consolidata e stimolante
• Ambiente professionale e orientato alla qualità del servizio
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
• Ruolo di responsabilità con forte componente operativa

Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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