Manutentore di Hotel

Presso Palazzo Monnalisa, residenza storica nel cuore di Firenze, recentemente oggetto di un importante progetto di ristrutturazione e prossima alla riapertura, siamo alla ricerca delle seguenti figure professionali da inserire nel nuovo organico:

Manutentore

La risorsa sarà responsabile delle attività di manutenzione ordinaria della struttura alberghiera, garantendo il corretto funzionamento degli impianti, delle attrezzature e degli ambienti comuni, contribuendo al mantenimento degli standard qualitativi e di sicurezza della proprietà.

La figura opererà in autonomia nella gestione delle attività manutentive quotidiane e rappresenterà il punto di riferimento interno per gli interventi tecnici ordinari, interfacciandosi con fornitori e ditte esterne per eventuali interventi specialistici.

Principali responsabilità

– Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria preventiva e correttiva della struttura;
– Verifica periodica del corretto funzionamento degli impianti tecnologici e delle attrezzature;
– Interventi di piccola manutenzione elettrica, idraulica, meccanica e falegnameria;
– Gestione delle segnalazioni provenienti dai reparti operativi e dalle camere;
– Monitoraggio dello stato di conservazione degli ambienti interni ed esterni;
– Supporto alle attività di sicurezza e prevenzione dei guasti;
– Coordinamento e supervisione degli interventi eseguiti da fornitori e ditte esterne;
– Gestione del magazzino materiali e delle attrezzature di manutenzione;
– Compilazione della documentazione tecnica e dei registri previsti dalle procedure aziendali.

Requisiti

– Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore presso strutture alberghiere, ricettive o immobili di pregio;
– Buone competenze in ambito elettrico, idraulico e manutentivo generale;
– Capacità di individuare e risolvere problematiche tecniche in autonomia;
– Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro;
– Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
– Flessibilità operativa e disponibilità a intervenire in caso di necessità;
– Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
– Attitudine al lavoro in team e orientamento al servizio.

Condizioni contrattuali e trasparenza retributiva

L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in sede di colloquio, nel rispetto del CCNL Turismo applicato.

In un’ottica di trasparenza retributiva, si informa che la RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 30.000 e € 34.000, variabile in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia operativa.

Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi secondo normativa vigente e contratto applicato.

Offerta

L’azienda offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale.

– Assicurazione medica integrativa

L’Albergo non fornisce alloggio.

Candidature

Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il profilo.

Si prega di inviare il CV completo di fotografia via e-mail.

Tutti i CV dovranno includere autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’informativa completa sulla privacy è disponibile sul portale deicavaliericollection.com

Parità di trattamento

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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