Macchinista impianti
MACCHINISTA IMPIANTI DI RISALITA – PESCOCOSTANZO (AQ)
CHI SIAMO
Axis Werk è un’Agenzia per il Lavoro parte del Progetto R&A, iniziativa di R&A Holding che riunisce società specializzate nell’outsourcing e nella gestione delle risorse umane.
Affianchiamo le aziende nella ricerca e selezione di personale qualificato, individuando professionisti in linea con le esigenze organizzative e operative dei nostri clienti.
IL RUOLO
Per una struttura turistica situata a Pescocostanzo (AQ), siamo alla ricerca di 2 MACCHINISTI DI IMPIANTI DI RISALITA da inserire in occasione della stagione invernale 2026/2027.
Le risorse saranno coinvolte nelle attività operative connesse al funzionamento degli impianti sciistici, nel rispetto delle disposizioni tecniche e delle procedure di sicurezza previste.
COSA FARAI
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Svolgerai le attività di conduzione e sorveglianza degli impianti assegnati, nei limiti delle abilitazioni e delle autorizzazioni previste.
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Effettuerai i controlli operativi di competenza secondo le procedure stabilite.
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Monitorerai il regolare funzionamento degli impianti durante il servizio.
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Collaborerai con il personale tecnico e operativo.
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Applicherai le procedure di sicurezza e segnalerai eventuali anomalie.
REQUISITI DA DEFINIRE CON LA DIREZIONE TECNICA
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Esperienza specifica nella conduzione di impianti di risalita.
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Formazione tecnica pertinente alla mansione.
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Possesso delle abilitazioni e delle idoneità eventualmente richieste per gli impianti assegnati.
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Conoscenza delle procedure operative e di sicurezza.
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Capacità di lavorare in squadra.
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Disponibilità a lavorare durante la stagione invernale.
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Residenza o domicilio in Italia e possibilità di sostenere un colloquio in lingua italiana.
COSA OFFRIAMO
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Inserimento previsto a partire da novembre 2026.
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Contratto e inquadramento da definire.
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Possibilità di vitto e alloggio, secondo modalità da confermare.
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Inserimento in un contesto turistico montano.
SEDE DI LAVORO: Pescocostanzo (AQ).
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
