Hotel Manager

Offriamo il ruolo di HOTEL MANAGER  per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa****s di Pinzolo (TN) con possibilità di inserimento dalla stagione estiva.

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento dell’intera struttura alberghiera, gestendo, organizzando e coordinando in modo operativo le attività di tutti i reparti e valorizzando le capacità dei collaboratori.  

Dovrà supervisionare il lato amministrativo e qualitativo di tutti servizi offerti dalla struttura attenendosi alle procedure e agli standard dettati dalla catena nel rispetto degli obiettivi economici stabiliti.

E’ la posizione adatta a te se hai:

– Diploma o Laurea ad indirizzo turistico alberghiero
– Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
– Capacità di gestire e motivare i collaboratori
– Conoscenze e competenze approfondite nella gestione dei reparti legati alla ristorazione (sala, bar, economato,cucina)
– Buona conoscenza della lingua inglese, gradita anche la conoscenza di una seconda lingua (tedesco)
– Forte orientamento alla soddisfazione dell’ospite
– Capacità di gestione del team di lavoro e di valorizzare le competenze dei collaboratori
– Buona conoscenza dei sistemi informatici e programmi gestionali alberghieri

Completano il profilo: professionalità, doti di leadership e capacità di problem solving.

Ti offriamo:

– Inserimento dalla stagione estiva con possibilità di continuità sulla successiva stagione invernale
– Ottime opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera mirati all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
– Team di lavoro formato e strutturato
– Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
– Interessante pacchetto welfare
– Vitto e alloggio

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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