HOTEL MANAGER

ITALIANA HOTELS & RESORT SRL
Azienda: ITALIANA HOTELS & RESORT SRL
Italia
Regione: Italia - Toscana
FIRENZE
Località: FIRENZE
Data pubblicazione: 1 Settembre 2022
2022-09-01
FIRENZE Italia - Toscana
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Italiana Hotels & Resort Srl ,
ricerca la figura di Hotel Manager per l’inserimento in una delle strutture facenti parte della compagnia alberghiera:
Ruolo
La risorsa ideale avrà le seguenti responsabilità:
• Si occupa della gestione del personale e delle risorse umane
• Definisce le nuove procedure operative
• Monitora e supervisiona le attività della prima linea per assicurarsi che vengano rispettati tutti gli standard qualitativi, compresi quelli ristorativi e di manutenzione ecc.
• Elaborazione dei budget annuali insieme al direttore commerciale e amministrativo
• Analisi dei report mensili,redige le presenze del personale
• Si occupa del controllo dei costi al fine di farli rientrare nei budget programmati,della gestione della cassa.
• Supervisione con il direttore commerciale la massimizzazione dei ricavi e del profitto, in collaborazione con il dipartimento di Sales & Marketing.
• Si fa portavoce della visione della proprietà, guidando la catena
• Si occupa del rispetto delle normative HACCP, sicurezza, privacy, igiene e ambiente.
.Caratteristiche candidato prescelto:
La risorsa ideale avrà i seguenti requisiti:
• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in catene alberghiere con un alto posizionamento (4 o 5 stelle)
• E’ fondamentale aver gestito strutture alberghiere all’estero
• Conoscenza della lingua inglese
• Eccellenti doti relazionali, attitudine al team building, leadership, flessibilità ed empatia;
• Ottime capacità di analisi, autonomia decisionale, resistenza allo stress
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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