Financial Controller

Un prestigioso Hotel 5 stelle Lusso annuale dell’area di Brindisi ricerca un Financial Controller che sarà responsabile del team Amministrazione, Finanza e Controllo dell’Hotel e implementerà le procedure e i processi USALI.

Riportando al Cluster Director of Finance e al Generale Manager, il/la Financial Controller avrà le seguenti responsabilità:

·      Coordinare le attività di chiusura mensile, reporting, budgeting e forecasting dell’Hotel, garantendo accuratezza, completezza e puntualità delle informazioni.

·       Analizzare i risultati operativi mensili, supportando il Management nell’interpretazione dei dati e nello sviluppo di azioni correttive.

·        Supportare in modo proattivo gli HODs nei processi decisionali, fornendo analisi finanziarie chiare e orientate al business.

·         Garantire l’integrità delle informazioni finanziarie in linea con le normative locali e gli standard di reporting del Gruppo.

·          Comunicare, implementare e mantenere policy, procedure e sistemi, assicurando coerenza nei processi finanziari e nei KPI operativi.

·          Verificare il rispetto degli accordi contrattuali con operatori e proprietà, segnalando eventuali scostamenti.

·          Collaborare attivamente con il General Manager e gli HODs attraverso incontri periodici e confronto continuo.

·          Supervisionare l’affidabilità dei processi contabili a livello di hotel, incluse riconciliazioni mensili e rapporti con i provider contabili esterni.

·           Preparare e aggiornare la reportistica mensile su investimenti (CAPEX) e processi amministrativi.

Responsabilità chiave

·                     Elaborare e registrare le transazioni finanziarie quotidiane e i processi della Tesoreria.

·                     Riconciliare i registri, risolvere le discrepanze e garantire pagamenti e riscossioni tempestivi.

·                     Gestire puntualmente le chiusure mensili, trimestrali e annuali.

·                     Redigere budget, bilanci e forecast.

·                     Garantire che la documentazione e reportistica AFC sia aggiornata, dettagliata e organizzata digitalmente.

·                     Garantire il rispetto degli standard contabili italiani, della normativa fiscale e delle procedure di controllo.

·                     Collaborare con consulenti esterni, revisori e consulenti fiscali.

·                     Monitorare e rendicontare i flussi di cassa, saldi in sospeso e i flussi con tutti i fornitori.

·                     Supportare il Cluster Director of Finance e il GM nel monitoraggio dei centri di costo, nella contabilità degli acquisti e nel monitoraggio del budget dei reparti.

·                     Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi e finanziari.

Requisiti

·                     Laurea preferibilmente in Economia.

·                     Esperienza comprovata in un ruolo di Financial Controller / Finance Manager, preferibilmente in un hotel di lusso strutturato.

·                     Solida comprensione di USALI, principi contabili e normative fiscali italiane.

·                     Conoscenza avanzata di Microsoft Office (soprattutto Excel); l’esperienza con software di contabilità (ad esempio Zucchetti, Oracle, SAP o simili) costituisce un vantaggio.

·                     Grande attenzione ai dettagli e alla precisione.

·                     Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.

·                     Capacità di lavorare in modo indipendente e di gestione di un team.

·                     Integrità, riservatezza e problem solving.

·                     La conoscenza dell’inglese (parlato e scritto) costituisce un vantaggio.

Contratto e Benefit

Contratto a tempo indeterminato diretto con il nostro Hotel annuale 5 stelle Lusso in conformità con il CCNL Turismo Confcommercio (H052) con  RAL da 40.000 a 45.000 Euro, Fondo sanitario, Formazione continua a 360′.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.

L’offerta di lavoro è aperta anche alle categorie protette iscritte alle liste di collocamento mirato Art. 1 e Art. 18  si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77, 125/91, 198/2006): evitando espressamente sia la discriminazione diretta che quella indiretta, in merito a genere, razza, età, disabilità / invalidità ed orientamento sessuale.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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