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Facchino d’albergo

Principe di Piemonte Spa
Azienda: Principe di Piemonte Spa
Toscana
Regione: Toscana - Italia
Viareggio
Località: Viareggio
Data pubblicazione: 9 Ottobre 2026
2026-10-09
Viareggio Toscana - Italia
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Descrizione della posizione:

ll Grand Hotel Principe di Piemonte ricerca un Facchino d’Albergo che supporti le attività operative della struttura, garantendo un servizio efficiente e professionale agli ospiti e collaborando con i diversi reparti dell’hotel nel rispetto degli standard aziendali.

Principali responsabilità

·        – Accogliere gli ospiti e supportarli nel trasporto dei bagagli in arrivo e in partenza.

·        – Accompagnare gli ospiti alle camere, fornendo informazioni sui servizi della struttura.

·        – Effettuare consegne interne di materiali, biancheria, amenities e altre forniture ai reparti dell’hotel.

·       – Collaborare con il reparto Housekeeping.

·       – Supportare le operazioni di allestimento sale meeting, eventi e banchetti secondo le indicazioni ricevute.

·        – Effettuare attività di piccola manutenzione e segnalare eventuali anomalie o guasti ai reparti competenti.

Requisiti

·        – Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di facchino d’albergo o in mansioni analoghe.

·        – Buone capacità relazionali e orientamento al servizio dell’ospite.

·        – Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.

·      – Forma fisica predisposta ad attività che richiedono movimentazione di carichi.

·       – Affidabilità e spirito di collaborazione.

·       – Capacità di organizzare il lavoro in autonomia e di gestire le priorità operative.

·       – Conoscenza base della lingua inglese costituirà titolo preferenziale.

 

Offriamo

·       –  Offriamo un 6° livello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Servizi di Sicurezza e Vigilanza Privata a partire da €1.300.

 

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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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