Cuoco capo partita
CAPO PARTITA – ROMA, ZONA PRATI
Per prestigioso e storico locale della ristorazione romana, siamo alla ricerca di un Capo Partita da inserire all’interno della brigata di cucina.
La risorsa sarà responsabile della gestione autonoma della propria partita e collaborerà direttamente con lo Chef e con il resto della brigata, contribuendo a garantire qualità, organizzazione e continuità durante il servizio.
Principali responsabilità
-
Gestione autonoma della propria partita durante il servizio;
-
Preparazione delle materie prime e delle lavorazioni previste dalla partita assegnata;
-
Cura della mise en place e organizzazione della postazione di lavoro;
-
Rispetto delle ricette, delle procedure interne e degli standard qualitativi del locale;
-
Collaborazione con lo Chef e con gli altri componenti della brigata;
-
Corretta gestione della conservazione, porzionatura e rotazione delle materie prime;
-
Mantenimento dell’ordine e della pulizia della propria area di lavoro.
Requisiti
-
Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Partita o in posizioni analoghe nel settore della ristorazione;
-
Buona conoscenza delle principali tecniche di preparazione e cottura;
-
Capacità di gestire in autonomia la propria postazione;
-
Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro di squadra;
-
Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità;
-
Capacità di lavorare con ritmi sostenuti durante il servizio;
-
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, weekend e giorni festivi;
-
Attestato HACCP in corso di validità.
Si offre
-
Contratto di somministrazione con inquadramento secondo CCNL Turismo – Confcommercio;
-
Retribuzione indicativa compresa tra €1.800 e €2.200 lordi mensili, da definire sulla base dell’esperienza e delle competenze maturate;
-
Inserimento in una realtà ristorativa storica, consolidata e riconosciuta nel panorama romano;
-
Ambiente professionale e brigata strutturata;
-
Opportunità di crescita e consolidamento delle proprie competenze professionali.
Sede di lavoro
Roma – Zona Prati
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.


