COMMIS DE RANG

GI GROUP SPA
Azienda: GI GROUP SPA
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
MILANO
Località: MILANO
Data pubblicazione: 11 Gennaio 2022
2022-01-11
MILANO Lombardia - Italia
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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:

Per importante azienda cliente del settore Fashion&Luxury ma con un forte focus all’interno del settore della ristorazione di lusso figure in qualità di:

COMMIS DE RANG

La risorsa si occuperà di:

– Accogliere la clientela,

– Eventuale servizio colazioni,

– Attività di servizio ai tavoli per pranzo e/o cena

– Servizio banqueting,

– Apparecchiare e sparecchiare i tavoli.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

– diploma alberghiero

– forte motivazione per l’ambito ristorazione

– gradita pregressa esperienza nel banqueting e/o servizi di ristorazione collettiva su grandi numeri

– Ottima conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:

– una spiccata capacità di lavorare sotto stress,

– cura dei dettagli,

– predisposizione al team working e flessibilità nella gestione degli orari di lavoro,

– Ottime doti relazionali e di problem solving

Si offre:

– Contratto in somministrazione iniziale di due mesi con possibilità di assunzione diretta c/o cliente,

– Contratto full-time 40h/settimanali,

– Orario di lavoro: 12.00-15.00 e 18.00-24,

– Giorni di lavoro: da lunedì a domenica, sei giorni su sette, con riposi compensativi

– Luogo di lavoro: Milano Centro.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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