Chef de Rang

Chef de Rang per un resort di lusso in Germania con data di inizio aprile 2024

Cerchi il lavoro dei tuoi sogni nel settore alberghiero? 

La rete professionale di NEXT STEP di oltre 400 hotel partner in Austria e Germania ti garantisce una posizione che corrisponderà al 100% alle tue capacità e ai tuoi desideri. 

Contattaci e ti supporteremo durante tutto il processo di reclutamento e impiego! 

Per conto del nostro cliente, un lussuoso resort di montagna in Germania, stiamo assumendo Chef de Rang con data di inizio aprile 2024: 

Qualifiche ed esperienza:

• Laurea in ospitalità o economia aziendale
• Esperienza minima di 3 anni nella stessa posizione, in un hotel di lusso o in un ristorante di alta qualità
• Ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese
• Conoscenza e capacità di gestire una sezione di ristoranti raffinati
• Capacità di lavorare su turni
• In grado di lavorare efficacemente come parte di un team internazionale
• Capacità di lavorare in modo efficiente sotto pressione e multitasking
• Ampia conoscenza di vini e champagne
• Eccellenti capacità di servizio al cliente
• Cittadino Europeo 

Benefici:

• Lavoro a tempo indeterminato o stagionale
• Data di inizio aprile 2024
• Stipendio mensile a partire da 3.100 € LORDI
• Giorni di riposo
• Alloggio fornito gratuitamente (camera singola)
• 3 pasti/giorno forniti gratuitamente anche nei giorni di riposo
• Pacchetto completo di prestazioni sociali, inclusa l’assicurazione dentale
• Vari vantaggi per i dipendenti, ad es. utilizzo di aree fitness e benessere, ecc.
• Aiuto con l’organizzazione del viaggio
• Nessun costo in agenzia
• Processo di assunzione senza stress 

Se hai quello che serve, ci piacerebbe conoscerti! 

Inviaci il tuo CV aggiornato con una foto recente e una lettera di raccomandazione. 

CI PRENDIAMO CURA DELLA TUA CARRIERA 

Scopri di più su NEXT STEP Career Network sul sito web: www.next-step4u.com.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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