Capo partita cucina

Astoria Resort
Azienda: Astoria Resort
Italia Riva del Garda
Località: Riva del Garda
Data pubblicazione: 27 Luglio 2026
2026-07-27
Riva del Garda Italia - Trentino - Alto Adige
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Astoria Resort , che accoglie una clientela internazionale, è alla ricerca di talenti entusiasti e professionali per la stagione 2027!

Se hai passione per l’ospitalità e desideri far parte di una realtà che mette al primo posto l’esperienza dei propri ospiti, inviaci il tuo CV con una lettera di presentazione!

I NOSTRI VALORI
Crediamo che il benessere del nostro staff sia la chiave del successo.
Per questo investiamo in:
* Accoglienza dei bambini dei collaboratori all’interno del miniclub durante l’orario di lavoro
* Progetti di welfare aziendale
* Formazione continua
* Percorsi di crescita professionale
* Un ambiente multiculturale, inclusivo e collaborativo
* Attenzione all’equilibrio vita-lavoro con orari flessibili
* Possibilità di lavoro con “settimana corta” 4/3 per alcune posizioni
* Valorizzazione dei talenti
* KPI: modello di bonus aziendale basato su raggiungimento di obiettivi condivisi

Chef cucina:

Coordina la brigata e pianifica i menù valorizzando creatività e qualità. Controlla le preparazioni e garantisce il rispetto degli standard. Contribuisce a rendere l’esperienza gastronomica distintiva.

Capo partita cucina:

Gestisce il proprio reparto con precisione, rispettando tempi e procedure. Cura la presentazione e la qualità delle portate. Collabora con la brigata assicurando continuità ed efficienza.

Lavoro con contratto stagionale da maggio 2027 a ottobre 2027. Non viene fornito alloggio.

Unisciti alla nostra squadra e contribuisci a rendere il soggiorno dei nostri ospiti indimenticabile!

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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