Cameriere/a ai piani

Ricerchiamo CAMERIERE/A PIANI per nostra struttura Golf Hotel **** situata a FOLGARIA (TN) con possibilità di inserimento immediato.

Presenza professionale ma discreta dedicata alle pulizie ordinarie delle camere e delle aree comuni ed eventuali pulizie straordinarie mantenendo gli standard di servizio.

E’ la posizione adatta a te se hai:

– Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se maturata in catene alberghiere con standard di servizio
– Conoscenza dei prodotti e delle attrezzature del reparto
– Forte orientamento alla precisione, ordine e pulizia
– Capacità di lavoro in team

Completano il profilo: professionalità ed orientamento alla soddisfazione dell’ospite.

Ti offriamo:

– Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento immediato e continuità per la successiva stagione invernale
– Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
– Team di lavoro formato e strutturato
– Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
– Interessante pacchetto welfare
– Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Tursimo; Livello D2; RAL € 19.000 –

€ 21.000.
Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere. 

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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