Cameriere/a ai Piani

Nuove Frontiere Lavoro Spa
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro Spa
Campania
Regione: Campania - Italia
Sant'Agnello
Località: Sant'Agnello
Data pubblicazione: 6 Maggio 2025
2025-05-06
Sant'Agnello Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca  per  importante Azienda cliente:

CAMERIERA/E AI PIANI – no alloggio

HOTEL 4 STELLE – SANT’AGNELLO 

STAGIONE ESTIVA 2025

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando cameriera/e ai piani per una prestigiosa struttura alberghiera sita in penisola sorrentina.

La risorsa selezionata ha maturato esperienza, seppure breve, nella medesima mansione e si occuperà della pulizia delle camere e degli ambienti dell’hotel.

Passione per l’ospitalità, gentilezza, riservatezza, capacità relazionali, spirito d’iniziativa, capacità di problem solving e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

L’hotel si trova nelle immediate vicinanze della stazione ferroviaria Circumvesuviana.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per l’intera stagione estiva 2025 – DA MAGGIO A OTTOBRE.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da maggio a ottobre 2025.

Sede di lavoro: Sant’Agnello (NA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto:

 “CAM.PIANI.ST.AGN.25”.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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