Addetto/a al Ricevimento

Ti piacerebbe far parte di un team dinamico, giovane, motivato e con ampi margini di crescita?
Masseria Calderisi & Calderisi Mare ti stanno cercando!
In previsione della stagione 2027 per ampliamento organico ricerchiamo figure in diversi dipartimenti.

Se il tuo profilo corrisponde ad uno di quelli in elenco contattaci subito, saremo ben felici di ascoltare la tua esperienza e condividere con te il progetto Calderisi.
Il nostro unico obiettivo è la soddisfazione dell’ospite a 360 gradi, la tua passione e la tua professionalità ci aiuteranno a raggiungere questo traguardo.

Garantiamo condizioni da CCNL e premi di produzione al raggiungimento degli obbiettivi a tutti i livelli.

Oltre a svolgere le consuete mansioni previste dal ruolo, ti servirà una particolare inclinazione per la soddisfazione dell’ospite, anticipandone le necessità e dimostrando viva attenzione per la cura dei dettagli.
In casi di necessità disponiamo di alloggi per i fuori sede.

Ricevimento: addetto/a al ricevimento beach club

• Accoglienza dell’ospite, gestione delle procedure di check-in e accoglienza della clientela
• Gestire prenotazioni, assegnazione di ombrelloni e lettini e disponibilità delle postazioni.
• Fornire informazioni relative a tariffe, servizi, regolamenti e attività della struttura
• Collaborare con il personale di spiaggia, bar e ristorazione per garantire un servizio efficiente e coordinato
• Ottima conoscenza parlata e scritta della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera
• Ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro di squadra
• Professionalità, precisione, disponibilità e flessibilità
• Richiesta esperienza di almeno 3 anni nella stessa posizione in strutture dello stesso settore

Inviare cv via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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