Varie figure professionali a Forte dei Marmi (LU)
Grand Hotel Imperiale – Forte dei Marmi è un esclusivo hotel 5 stelle lusso situato nel cuore di Forte dei Marmi, una delle destinazioni più prestigiose della costa toscana.
A soli 200 metri dal mare e a pochi passi dalle boutique del centro, rappresenta un punto di riferimento per l’ospitalità di alta gamma in Versilia.
La struttura dispone di 46 suites, caratterizzate da tonalità delicate, dettagli raffinati e materiali pregiati, offrendo un’esperienza di soggiorno all’insegna dell’eleganza, del comfort e della privacy.
Tra i servizi distintivi dell’hotel:
– Colazione internazionale a buffet con prodotti freschi e pasticceria artigianale;
– L’Olivo, ristorante gourmet con cucina mediterranea autentica e contemporanea, valorizzando ingredienti stagionali e materie prime di eccellenza, specialità di mare e di terra, una selezionata carta dei vini che include etichette italiane e internazionali accuratamente selezionate;
– Golden Bar accoglie gli ospiti in un’atmosfera esclusiva dove convivialità, gusto e benessere si incontrano.
Accesso al prestigioso Remo Beach Club, a pochi minuti dall’hotel, per vivere il mare di Forte dei Marmi in un ambiente confortevole, esclusivo e riservato;
– Aqua Wellness SPA, con sauna, bagno turco, piscina dedicata, trattamenti personalizzati e massaggi professionali.
Ciò che rende unico il Grand Hotel Imperiale è l’eccellenza del servizio, l’attenzione personalizzata verso ogni ospite e la capacità di coniugare il fascino dell’ospitalità italiana con i più elevati standard internazionali.
La struttura è la scelta ideale per una clientela nazionale e internazionale alla ricerca di un’esperienza di soggiorno esclusiva in una delle località più iconiche d’Italia.
Figure ricercate:
• Valet
• Housekeeping porters
• Terapista SPA
• Commis di sala
• Chef de rang
• Station Chef
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Firenze 2026, presso Il Grand Hotel Baglioni, il 20 Ottobre 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.
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