Impiegato/a contabile junior

Offriamo il ruolo di  IMPIEGATO/A CONTABILE JUNIOR con inserimento immediato per nostra sede di Cunettone di Salò (BS).

Sarai inserito/a nell’ufficio contabilità della sede amministrativa centralizzata collaborando in un team di lavoro consolidato.

E’ la posizione adatta a te se hai:

– Diploma di ragioneria e/o laurea in materie economiche

– Gradita esperienza anche minima nel settore amministrativo/contabile e conoscenza del pacchetto office

– Predisposizione al lavoro in team

Completano il profilo: precisione e capacità di problem solving.

Ti offriamo:

– Possibilità di Inserimento immediato tramite contratto di apprendistato con orario full time

– Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo

– Team formato e strutturato

– Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo

– Interessante pacchetto welfare

– Mensa aziendale

Si ricercano risorse residenti in zone limitrofe alla sede amministrativa di Cunettone di Salò (BS).

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C2; RAL € 17.000 – € 20.000.
Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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