Cameriere/a di sala JR

BLU HOTELS S.P.A - Blu Hotel Brixia ****
Azienda: BLU HOTELS S.P.A - Blu Hotel Brixia ****
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Castenedolo (BS)
Località: Castenedolo (BS)
Data pubblicazione: 6 Agosto 2026
2026-08-06
Castenedolo (BS) Lombardia - Italia
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Offriamo il ruolo di CAMERIERE/A SALA JR  con possibilità di inserimento immediato per nostra struttura Blu Hotel Brixia **** Castenedolo (BS). 

Presenza professionale ma discreta dedicata all’accoglienza e cura degli ospiti e con forte predisposizione al lavoro in team.

E’ la posizione adatta a te se hai:

– Qualifica/diploma nel ramo turistico alberghiero

– Gradita esperienza anche minima nel ruolo

– Flessibilità, serietà e volontà di crescita professionale

– Conoscenza della lingua inglese

– Orientamento alla soddisfazione dell’ospite

Ti offriamo:

– Inserimento iniziale tramite stage con premio mensile

– Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo

Si ricerca risorsa automunita e domiciliata nelle vicinanze della struttura.

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo;
Premio di stage mensile € 900.

Il posizionamento retributivo all’interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere. 

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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