Front Office Manager
Presso Palazzo Monnalisa, residenza storica nel cuore di Firenze, recentemente oggetto di un importante progetto di ristrutturazione e prossima alla riapertura, siamo alla ricerca della seguente figura professionale da inserire nel nuovo organico:
Front Office Manager
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di Front e Back Office e della gestione di un team di 12 persone, garantendo un elevato standard di servizio, efficienza operativa e qualità dell’esperienza cliente.
Requisiti
– Esperienza pregressa nel ruolo in strutture alberghiere di prima categoria o lusso;
– Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus);
– Ottima conoscenza operativa del reparto Front Office e dei principali PMS e software gestionali;
– Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving;
– Attitudine al lavoro in team e forte orientamento all’ospitalità;
– Ottima presenza e standing professionale.
Condizioni contrattuali e trasparenza retributiva
L’inquadramento contrattuale sarà definito in base all’esperienza del candidato e al CCNL Turismo applicato, con valutazione in sede di colloquio.
In conformità ai principi di trasparenza retributiva, si informa che la RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 30.000 e € 46.000, variabile in funzione dell’esperienza, della seniority e delle competenze manageriali del candidato.
Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi secondo normativa vigente e contratto applicato.
Offerta
L’azienda offre inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con forti possibilità di crescita professionale.
– Assicurazione medica integrativa
L’Albergo non fornisce alloggio.
Candidature
Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il profilo.
Il CV dovrà essere completo di fotografia.
Si prega di inviare la candidatura via e-mail, comprensiva di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR, utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’informativa completa sulla privacy è disponibile sul portale deicavaliericollection.com
Parità di trattamento
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
