Revenue Manager & Sales

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.– Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di un’importante azienda operante del settore del turismo di un/a:

REVENUE MANAGER & SALES

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Revenue Manager & Sales con esperienza nella gestione di tariffe e disponibilità online. La figura selezionata avrà il compito di seguire il caricamento, l’aggiornamento e l’andamento dei prodotti e delle vendite per le principali Agenzie OLTA.

Le tue responsabilità:

• Aggiornamento di tariffe, disponibilità e allotment da comunicare ai clienti;
• Partecipazione alle strategie di prezzo dinamico per incrementare le vendite;
• Monitoraggio e analisi dei principali KPI (occupazione, ADR, RevPAR, conversioni);
• Analisi degli andamenti per ottimizzare le vendite;
• Collaborazione con i reparti marketing e commerciale per campagne e promozioni adhoc;
• Produzione di report e insight a supporto delle decisioni del management.

Requisiti

• Residenza in Campania con svolgimento delle mansioni presso la Sede di Aversa;
• 3+ anni di esperienza in revenue management o distribuzione online (travel, hospitality o OLTA);
• Conoscenza approfondita dei portali OLTA (Booking, Expedia ecc.) e dei channel manager;
• Ottime capacità analitiche e padronanza di Excel e strumenti di reportistica/analytics.

Sede di lavoro:

Aversa (CE)

Si richiede:

Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00

Si offre:

Si prevede un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 1 anno, con successiva trasformazione a tempo indeterminato.

CCNL: Pubblici esercizi, livello di inquadramento da definire in fase di colloquio in base all’effettiva seniority del/la candidato/a

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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