Receptionist Turnante

HNH Hospitality | Indigo Venice - Sant'Elena
Azienda: HNH Hospitality | Indigo Venice - Sant'Elena
Veneto
Regione: Veneto - Italia
Venezia
Località: Venezia
Data pubblicazione: 11 Marzo 2024
2024-03-11
Venezia Veneto - Italia

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L’hotel Indigo Venice – Sant’Elena, sito in zona Biennale a Venezia e facente parte gruppo HNH Hospitality, ricerca un/una Receptionist Turnante, con il compito di assistere la clientela dall’arrivo alla partenza e gestirne le richieste. 

Di cosa ti occuperai:
Check in & Check-out
Gestione del centralino telefonico 
Fornire supporto all’ospite per la durata dell’intero soggiorno
Veicolare le informazioni necessarie agli altri reparti in ottica di offrire il miglior servizio possibile all’ospite
Gestirai il tuo lavoro in linea con le procedure aziendali garantendo il rispetto dell’immagine della struttura in termini di efficienza e standard di qualità.

Chi vogliamo incontrare: 
Persone con spiccato senso di responsabilità, precise ed empatiche. 
Persone con esperienza maturata in strutture dello stesso segmento di almeno 1 anno, con un’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente una seconda lingua straniera e che siano abituati a lavorare con i principali software di gestione alberghiera, la conoscenza di Opera costituisce un plus.

Cosa offriamo & Benefits:
Contratto a tempo determinato iniziale stagionale per il periodo marzo-novembre
Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell’hotel
Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall’azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
Mensa aziendale
La struttura è annuale e non è in grado di fornire alloggio per i dipendenti.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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